Gezondheid en veiligheid zijn onze nummer één prioriteiten. Daarom willen we het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen ons hele bedrijf verder verbeteren. Op verschillende manieren gaan we hier de komende jaren aandacht aan besteden. In 2020 zijn we gestart met een interne veiligheidscampagne, met collega’s in de hoofdrol. Op verschillende plekken vertellen collega’s wat veiligheid voor hen betekent en roepen ze andere collega’s op om óók veilig te werken. Ons doel? Dat iedereen na een werkdag weer veilig en gezond thuiskomt!

Weggooien is zonde! Daarom doneren we elk jaar onze overgebleven kerstpakketten aan Voedselbank Enschede-Haaksbergen. Mooi om op deze manier een bescheiden bijdrage te kunnen leveren aan het belangrijke werk dat de Voedselbank doet: directe voedselhulp bieden aan mensen die het tijdelijk zelf niet redden en voedselverspilling tegengaan.

Het ondernemersprogramma Move2Social Twente geeft innovatieve, sociaal ondernemers in Twente de kans om hun idee te realiseren of hun onderneming te laten groeien, zodat zij kunnen bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Als partner van Move2Social zijn we benaderbaar voor hulpvragen van sociaal ondernemers, zowel tijdens als na afloop van het programma. Daarnaast stellen we onze communicatiekanalen waar mogelijk beschikbaar voor de werving van kandidaten en zetten we ons netwerk actief in. Dit doen we door het werven van nieuwe businesscoaches, maar ook door het ter beschikking stellen van het Ontvangstcentrum en het faciliteren van een maatschappelijk event. Zo werken we samen aan sociaal ondernemerschap in de regio. 

Dat fietsen gezond voor je is weten we allemaal. En dat het goed is voor het milieu, is ook geen nieuws. Toch pakken de meeste medewerkers de auto naar het werk. Om het woon-werk verkeer per fiets te stimuleren heeft Grolsch in samenwerking met Twente Mobiel de elektrische fiets bij medewerkers onder de aandacht gebracht. Medewerkers kregen gedurende één week een elektrische fiets tot hun beschikking. Ze konden deze uitproberen voor woon-werk verkeer. Verschillende medewerkers hebben hiervan gebruik gemaakt en een aantal van hen heeft vervolgens ook daadwerkelijk een elektrische fiets aangeschaft.

We willen graag dat al onze medewerkers gezond en fit zijn én blijven. Belangrijk daarbij is dat zij weten hoe het ervoor staat met hun eigen vitaliteit en gezondheid. Om inzicht hierin te geven biedt Grolsch alle medewerkers de mogelijkheid om deel te nemen aan een ‘Vitaliteitscheck’. Deze check geeft inzicht in de eventuele risico’s op het gebied van vitaliteit. Er is aandacht voor de gezondheid, maar er wordt ook gekeken naar kennis, vaardigheden, houding, motivatie en werkomstandigheden. Medewerkers krijgen een persoonlijk advies over hoe gezond en fit te blijven nu en in de toekomst. We bieden onze medewerkers deze check eenmaal per 3 jaar aan. 

Al enige tijd stellen we enkele van onze Grolsch business seats in de stadions van Go Ahead Eagles en de Graafschap ter beschikking aan supporters die vanwege een ernstige ziekte of een ongeluk niet mobiel genoeg zijn om naar een voetbalwedstrijd te komen kijken. Het doel is om deze supporters een fijne middag of avond te bezorgen. Bij De Graafschap stellen we samen met de club daarnaast voor iedere thuiswedstrijd twee VIP-kaarten ter beschikking voor buitengewoon goed 'noaberschap'. De kaarten zijn bedoeld voor mensen die zich in de regio (hebben) laten zien als voorbeeldige 'noabers'. 

Onze regionale betrokkenheid is altijd erg groot geweest en dat willen we graag zo houden. We ondersteunen verschillende initiatieven, verenigingen en projecten in de directe omgeving van de brouwerij. Ook een goede relatie met onze buren, de inwoners van Usselo en Boekelo, vinden we erg belangrijk. We realiseren ons dat we als bedrijf impact hebben op onze omgeving. We informeren omwonenden daarom regelmatig over de gang van zaken. Zo worden zij onder meer op de hoogte gesteld van geplande onderhoud- en innovatiewerkzaamheden. Ook praten we belangenvertegenwoordigers uit beide dorpen tweemaal per jaar bij. Goed noaberschap noemen we dat.

In de Achterhoek worden met hulp van Stichting Pak An heel wat dromen waarheid. De Feestfabriek (organisator van o.a. de Zwarte Cross) en Grolsch zijn samen Stichting Pak An begonnen om goede ideeën voor de Achterhoek te ondersteunen met advies, coaching, promotie en geld. Samen willen we er voor zorgen dat deze mooie regio leuk blijft voor alle jongeren tussen de 18 en 80 jaar. In 2020 zijn in totaal 94 plannen ingediend, waarvan er 58 door Pak An verder zijn of worden geholpen. Daarnaast is een heel netwerk van organisaties en mensen ontstaan, die meehelpen of samenwerken met Pak An. Een mooi resultaat! En dat geeft ons vertrouwen dat we hiermee een aantal juiste snaren raken.In de Achterhoek worden met hulp van Stichting Pak An heel wat dromen waarheid, zoals de voetbalacademie MVVA voor meisjes. En wat te denken van het boek 65 Jaar De Graafschap, het ontwikkelen van gitaar pick-ups, de tuin van de Stadsboerin, een boekenkerk in Bredevoort of het project Meer Muziek in de Klas. De Feestfabriek (organisator van o.a. de Zwarte Cross) en Grolsch zijn samen Stichting Pak An begonnen om goede ideeën voor de Achterhoek te ondersteunen met advies, coaching, promotie en geld. Samen willen we er zo voor zorgen dat deze mooie regio leuk blijft voor alle jongeren tussen de 18 en 80 jaar. In 2019 zijn in totaal 108 plannen ingediend, waarvan er 55 door Pak An verder worden geholpen. Daarnaast is een heel netwerk van organisaties en mensen ontstaan, die meehelpen of samenwerken met Pak An. Een mooi resultaat! En dat geeft ons vertrouwen dat we hiermee een aantal juiste snaren raken.

Het Grolsch Vakmanschap is Meesterschap Fonds is in 2015 opgericht ter gelegenheid van 400 jaar Grolsch. Het is een cadeau van Grolsch aan de regio, om de sociale en economische groei in de regio te stimuleren. Het fonds heeft als doel om 'vakmanschap’ en ‘meesterschap', in de breedste zin van de woorden, in Twente en de Achterhoek te ondersteunen. Hierbij wordt groot belang gehecht aan enerzijds karakter en ondernemerschap, en anderzijds innovatie en duurzaamheid. De projecten vormen een mooie mix van zowel sociale als economische initiatieven uit de regio. In alle projecten spelen Vakmanschap en Meesterschap op een geheel eigen wijze een belangrijke rol.

Bekijk hier de gehonoreerde projecten.