Het doel van ons veiligheidsbeleid is het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Daar voelen we ons verantwoordelijk voor en daar werken we actief aan. In 2019 hebben we vier ongevallen met verzuim gehad. Drie daarvan betroffen geen ernstige ongevallen met langdurig verzuim of blijvend letsel. In een vierde situatie was er helaas blijvend letsel aan een vingertop. We besteden veel aandacht aan risico-inventarisaties & -evaluaties (RI&E’s), de uitvoering van de bijbehorende actieplannen en veiligheidspromotie.

Geniet & Geef, de beste brouwers voor het goede doel, is een jaarlijkse initiatief waarbij horecaondernemers, Albert Heijn en Mitra geld inzamelen voor Stichting Kinderen Kankervrij (KiKa). Elk jaar vraagt Stichting Geniet & Geef een andere brouwer om zich in te zetten voor het goede doel. De Grolsche Bierbrouwerij is dit jaar van de partij. Speciaal voor Geniet & Geef brouwde Meesterbrouwer Guy Evers de Grolsch Honing Weizen. Dit bier is door ruim 180 horecazaken van de tap verkocht en bij Mitra Slijterijen en Albert Heijn in beugelfles.

Deze Geniet & Geef actie met Grolsch leverde een recordopbrengst van € 127.525 op voor stichting KIKA. De opbrengst wordt aangewend voor vernieuwend onderzoek en andere activiteiten op het gebied van kinderkanker, gericht op minder pijn tijdens behandelingen, meer genezing en een hogere kwaliteit van leven op latere leeftijd. De betrokkenheid van zowel collega’s als leveranciers was bij dit initiatief enorm groot. ‘Alles voor het goede doel’ was het motto. Een bedrijventeam van Grolsch en Bier&cO heeft zelfs deelgenomen aan de Dam tot Dam Loop voor KiKa.

Meer info: Persbericht d.d. 26 november 2019

Grolsch schenkt seats aan De Graafschap

In 2017 is Grolsch gestart met het aanbieden van onze Grolsch business seats bij De Graafschap. Deze kaarten worden ter beschikking gesteld aan supporters vanwege een ernstige ziekte of een ongeluk en niet mobiel genoeg zijn om naar een voetbalwedstrijd te komen kijken. Het doel is om deze supporters een fijne middag of avond bij De Graafschap te bezorgen. Samen met De Graafschap stellen we voor iedere thuiswedstrijd twee VIP-kaarten ter beschikking voor buitengewoon goed 'noaberschap'. De kaarten zijn bedoeld voor mensen die zich in de regio (hebben) laten zien als voorbeeldige 'noabers'.

Van deze 'bijzondere stoelen voor bijzondere supporters' is sinds de start van het project al veelvuldig dankbaar gebruik gemaakt. De reacties zijn heel positief.

Stimuleren van Sociale & Economische Groei

Grolsch gaat als biermerk de hele wereld over, maar de verbondenheid met Twente en de Achterhoek blijft. Dit is onze geboortegrond: hier liggen onze roots. Onze regionale betrokkenheid is altijd erg groot geweest. En dat willen we graag zo houden! Vanzelfsprekend leveren we een waardevolle bijdrage aan de lokale, regionale en landelijke economie. Het schenken van de Grolsch seats aan De Graafschap is één van de initiatieven waarmee Grolsch haar betrokkenheid aan de regio kenbaar maakt.

Op het gebied van veiligheid en gezondheid werken we voortdurend aan het verder verbeteren van onze werkomgeving. Gedurende 2019 is veel energie gestoken in het verder verbeteren van de machineveiligheid. Diverse bordessen in Packaging en Utilities zijn verbeterd, evenals de verlichting op diverse locaties. In Warehouse hebben we opnieuw het aantal verkeersspiegels uitgebreid, om situaties ter plekke overzichtelijker te maken.

In 2018 is aan Grolsch door het bevoegd gezag de ambtshalve actualiseerde omgevingsvergunning verleend, waarin tevens de nieuwe afvalwaterlozingsvoorschriften zijn opgenomen.

45 collega’s van verschillende afdelingen hebben input gegeven voor ‘Onze visie op werken 2025’. In vier werkgroepen zijn zij hiermee aan de slag gegaan, ieder op een eigen thema. Dit visiedocument is de basis voor onder meer ons beleid op het gebied van opleidingen en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. In 2019 zijn de eerste projecten opgepakt. In 2020 wordt hier een vervolg aan gegeven.

Grolsch kiest bewust voor een lange termijn aanpak voor duurzame inzetbaarheid. Pleisters plakken met alleen kortlopende acties zet in onze ogen onvoldoende zoden aan de dijk. De focus ligt echt op het bereiken en behouden van een vitale organisatie met vitale medewerkers. Om deze lange termijn aanpak vorm te geven is het ‘Huis van Werkvermogen’ opgesteld. Dit geeft inzicht in de onderwerpen waaraan we met iedere individuele medewerker aan de slag willen op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Na een succesvolle start in 2018 is er in september 2019 een nieuwe groep medewerkers gestart met de bedrijfsopleiding ‘Vakman Grolsch’. Een groot aantal medewerkers van de afdeling Packaging volgt gedurende enkele maanden deze bedrijfsopleiding. Zij krijgen les van ROC van Twente en daarmee de mogelijkheid om zichzelf verder te ontwikkelen tot Proces Operator A. Grolsch voorziet een tekort aan goed opgeleid technisch personeel. Door de combinatie van werk en opleiding aan te bieden hoopt de brouwer eigen medewerkers, flexibele medewerkers én potentiële nieuwe medewerkers enthousiast te maken voor het vak. ‘Vakman Grolsch’ is onderdeel van het programma ‘Brouwen aan perspectief’, waarbij Grolsch actief werkt aan het verder borgen van technische kennis en ervaring.

Meer info: Persbericht Vakman Grolsch d.d. 25 september 2019

In het kader van de participatiewet heeft Grolsch - in nauwe samenwerking met Werkplein Twente en het UWV - in 2019 vier Wajongers de mogelijkheid geboden om werkervaring op te doen.

Grolsch heeft zich tot doel gesteld om het pensioenbewustzijn van Grolsch medewerkers verder te vergroten. We vinden het belangrijk dat medewerkers weten wat ze op financieel vlak kunnen verwachten en weten welke keuzes ze kunnen maken omtrent het pensioen. De PensioenPod wordt daarbij als online tool aangeboden. Dit is een financiële planner die op een makkelijke en snelle manier inzicht geeft in de financiële situatie vanaf het moment dat je met pensioen gaat. De tool rekent onder andere met gegevens uit de belastingaangifte, mijnpensioenoverzicht.nl en informatie over de woninglasten en uitgavenpatronen volgens het Nibud. 

Dat fietsen gezond voor je is, weet eigenlijk iedereen wel. En dat het goed is voor het milieu, is ook geen nieuws. Toch pakken de meeste medewerkers de auto naar het werk. Om het woon-werk verkeer per fiets te stimuleren heeft Grolsch in samenwerking met Twente Mobiel de elektrische fiets bij medewerkers onder de aandacht gebracht. Medewerkers kregen gedurende één week een elektrische fiets tot hun beschikking. Ze konden deze uitproberen voor woon-werk verkeer. In totaal 20 medewerkers hebben hiervan gebruik gemaakt. Een aantal van hen heeft vervolgens ook daadwerkelijk een elektrische fiets aangeschaft.

Op 25 mei 2019 organiseerde de Twentse Zorgcentra samen met Tukker Truckers de 28^e editie van de TruckRun. In totaal 420 vrachtwagens reden die dag in grote colonnes een route dwars door Twente, met als vertrekpunt De Grolsch Veste. De TruckRun is een jaarlijks terugkerend evenement voor mensen met een verstandelijke beperking, waarbij zij als bijrijder meerijden in een vrachtwagen. Grolsch deed in samenwerking met onze vervoerders Bolk Transport en Heisterkamp voor de 15^e keer mee met 20 vrachtwagens.

Go Ahead Eagles
Al enige tijd bieden we enkele van onze Grolsch business seats in de Adelaarshorst, het voetbalstadion van Go Ahead Eagles, ter beschikking aan supporters die vanwege een ernstige ziekte of een ongeluk niet mobiel genoeg zijn om naar een voetbalwedstrijd te komen kijken. Het doel is om deze supporters een fijne middag of avond bij Go Ahead Eagles te bezorgen. Van deze ‘bijzondere stoelen voor bijzondere supporters’ is sinds de start van het project al veelvuldig dankbaar gebruik gemaakt.

De Graafschap
Ook bij De Graafschap bieden we onze Grolsch business seats aan. Ook hier worden deze kaarten ter beschikking gesteld aan supporters vanwege een ernstige ziekte of een ongeluk en niet mobiel genoeg zijn om naar een voetbalwedstrijd te komen kijken. Het doel is om deze supporters een fijne middag of avond bij De Graafschap te bezorgen. Samen met De Graafschap stellen we voor iedere thuiswedstrijd twee VIP-kaarten ter beschikking voor buitengewoon goed 'noaberschap'. De kaarten zijn bedoeld voor mensen die zich in de regio (hebben) laten zien als voorbeeldige 'noabers'. En ook hier zijn de reacties heel positief.

Onze regionale betrokkenheid is altijd erg groot geweest. En dat willen we graag zo houden! We ondersteunen verschillende initiatieven, verenigingen en projecten in de directe omgeving van de brouwerij. Ook hechten we aan een goede relatie met onze buren, de inwoners van Usselo en Boekelo. We realiseren ons dat we als bedrijf impact hebben op onze omgeving. Omwonenden informeren we daarom regelmatig over de gang van zaken. Zo worden zij onder meer geïnformeerd bij geplande onderhoudswerkzaamheden en als we geuroverlast voorzien. Het aantal geurmeldingen is in 2019 ten opzichte van het voorgaande jaar afgenomen met bijna 30%. Ook praten we belangenvertegenwoordigers uit beide dorpen tweemaal per jaar bij. Dit wordt gewaardeerd en de verstandhouding met omwonenden en stakeholders in Boekelo/Usselo is dan ook goed te noemen. Goed noaberschap is wat we nastreven. We kunnen én willen in onze directe omgeving immers niet ontbreken!

Grolsch is nauw betrokken bij de Enschedese Uitdaging. We maken deel uit van de Matchgroep, waarbij hulpvragen kritisch worden beoordeeld en in behandeling genomen. We leveren als sponsor een financiële bijdrage en we faciliteren diverse bijeenkomsten van de Uitdaging. In 2019 hebben we onder meer onze medewerking verleend aan de startbijeenkomst Eenzaamheid. Ook hebben we diverse spullen gedoneerd aan de spullenbank, zoals onder andere barkrukken, vitrines en een vrieskist.

In mei 2019 hebben zeven regionale projecten een bijdrage ontvangen vanuit het Grolsch Vakmanschap is Meesterschap Fonds: De ATV Bakkerij, Werkraat, Studio Vol Talent, UAS Challenge, Buurt en Mobiliteit (BEMO), Stokerij Twentse Ketels en Straw Blocks Systems. In 2019 hebben in totaal 55 initiatieven een aanvraag ingediend voor dit fonds. Alle projecten en initiatieven moeten plaatsvinden in Twente of de Achterhoek en voldoen aan criteria op het gebied van ondernemerschap, innovatie, duurzaamheid en karakter. De gehonoreerde projecten vormen een mooie mix van zowel sociale als economische initiatieven uit de regio. En in alle projecten spelen Vakmanschap en Meesterschap op een geheel eigen wijze een belangrijke rol.

Meer info: Persbericht GVMF d.d. 23 mei 2019