HR Adviseur

Vanuit jouw kennis van HR en een organisatie, een gedegen administratie voeren en adviseren? Het kan bij Grolsch!

Hoe? 
Als HR Adviseur bij Grolsch, fulltime.
Waarom? Omdat jij met veel passie, loyaliteit en betrokkenheid je vak uitoefent!
Waar? Op de brouwerij in Enschede.
Met wie? Met het hele HR-team.

Als HR Adviseur…
…. Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van operationele HR-processen. Denk hierbij aan het verzorgen van een perfecte personeelsadministratie, als ook het zorgdragen voor de coördinatie en controle van het tijdregistratie en declaratieproces. Samen met de HR Business Partner voer je het HR-beleid van Grolsch uit binnen de specifieke Business Unit(s). Hierbij ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders op het gebied van HR-processen. Je adviseert medewerkers en coacht het middel management bij het nemen van HR-beslissingen. Daarnaast ondersteun je ook in verandertrajecten. Binnen deze rol rapporteer je hiërarchisch je aan de HR Business Partner. Je rapporteert functioneel aan de Compensation & Benefits Manager.

Dit ga je nog meer doen:

  • Je levert betrouwbare, accurate en tijdige HR-administratie, communicatie en documentatie en informeert managers over (beëindiging van) contractuele afspraken en tijdelijke overeenkomsten;
  • Je bent continu bezig met het borgen en verbeteren van onze manier van werken;
  • Coördineren en uitleggen van verzuim & re-integratie i.s.m. leidinggevenden en providers in lijn met relevante wetgeving. Daarnaast verbreed je de kennis hierover in de organisatie;
  • Je biedt ondersteuning in recruitment van operationele functies;
  • Je biedt ondersteuning in performance- en talent managementprocessen voor operationele functies;
  • Je bent superuser voor modules van het HR-systeem (masterdata, tijdsregistratie, declaratie, verzuim).


Wij zoeken een HR Adviseur met een frisse blik en hoge resultaatgerichtheid.
Een echte teamspeler die sterk in zijn schoenen staat en makkelijk zijn weg vindt binnen een resultaat gedreven organisatie. Je werkt nauwkeurig en efficiënt in de administratieve HR-processen, bent proactief en kent een hoge integriteit en organisatiesensitiviteit. Door jouw communicatieve vaardigheden en open houding zorg je ervoor dat mensen makkelijk op je af stappen. Je denkt graag mee in oplossingen, en weet zowel managers als medewerkers te bereiken. Samen met alle administratieve activiteiten, maakt dit jou een waardevolle sparringpartner voor onze organisatie. Daarnaast ben je flexibel, jouw agenda kan namelijk op één dag vaak veranderen van inhoud, en weet je goed met druk en prioriteiten om te gaan.

Wat vinden we verder op jouw cv?

  • Afgeronde hbo-opleiding in relevante richting, bij voorkeur in HRM;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Diepgaande kennis van MS Office en HR Informatie Systemen;
  • Kennis van relevante wetgeving en werking van CAP en relevant beleid;
  • Je beheerst zowel de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.


An offer you can’t refuse
Werken bij Grolsch betekent samen met je collega’s bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van onze organisatie en de tevredenheid van onze klanten. We houden van uitgesproken collega’s met concrete plannen die hun verantwoordelijkheid nemen en eigen ideeën hebben. We stimuleren zelfstandigheid en moedigen talent aan. We geloven dat het beste bier wordt gemaakt met de inzet van de beste mensen!

Daar zetten we graag een aanbod tegenover waar je geen ‘nee’ tegen kunt zeggen:

  • Bij Grolsch vinden we dat jij de ruimte moet krijgen om jezelf te ontwikkelen, maar de kansen die er liggen moet je wel zelf zien en grijpen. Ben jij nieuwsgierig, proactief en maak je graag projecten eigen? Dan ben je bij Grolsch op de juiste plek!
  • Een goed pensioen en een mooi aantal vakantiedagen zijn vanzelfsprekend.
  • Onze befaamde “huisbier regeling”. Elke maand mag jij 3 kratten bier meenemen uit onze rijke assortiment! :-)


Wist je dat Grolsch

  • Een historie heeft die teruggaat tot 1615 en we daarmee tot de oudste ondernemingen van Nederland behoren?
  • Uitsluitend bier brouwt en is uitgegroeid tot één van de allersterkste A-merken van Nederland?
  • Zich sinds 1995 ‘Koninklijk’ mag noemen?
  • 600 collega’s voor jou heeft in Nederland?
  • Onderdeel uitmaakt van Asahi Breweries Europe Group, een sterk en divers merkenportfolio heeft met o.a. Grolsch, Peroni, Meantime en Asahi?


Is deze vacature echt iets voor jou?
Stuur jouw cv en motivatiebrief via de website en wellicht ontmoeten we elkaar snel! Je sollicitatie kun je richten aan Wencke Ellenbroek. Reageren kan tot uiterlijk 31 maart 2020.

Vragen over de rol? Bel ons en vraag vervolgens naar Wencke Ellenbroek.

Eerst meer weten over Grolsch en jouw toekomstige carrière? Bezoek onze website!