Onze medewerkers bepalen het succes van de onderneming en we geloven dat de kwaliteit van onze medewerkers onze belangrijkste voordeel is. Wij vinden het belangrijk om aantrekkelijk te zijn en te blijven en bieden daarom een goed arbeidsvoorwaardenpakket met voldoende keuzemogelijkheden.
- Goede CAO
Grolsch heeft een eigen CAO met goed salaris, goede toeslagen en prima sociale voorzieningen. - Variabele beloning
Om onze medewerkers te belonen voor hun bijdrage aan het succes van Grolsch, bieden we een variabele beloning. De hoogte hangt af van zowel organisatie- als persoonlijke prestaties. - Vakantiedagen: 24 per jaar
- 36 urige werkweek met mogelijkheid de ATV-uren af te kopen
- 13e maand
- Vakantiegeld: 8%