HR Business Analyst - Young Potential

Vanuit een analytische en kritische blik impact hebben op de organisatie van Grolsch!
 

Hoe? Als HR Business Analyst, ondersteund met ons Young Development Program!
Waarom? Omdat jij jouw passie voor HR wil combineren met jouw analytische vaardigheden bij de mooiste Brouwerij van Nederland!
Waar? Op onze Brouwerij in Enschede, fulltime
Met wie? Met het HR-team en uiteraard ook je Europese collega’s!

Wil jij met jouw positieve en proactieve houding jouw carrière vormgeven bij Grolsch? Lees snel verder!

Als HR Business Analyst …
…. Werk je op de afdeling Human Resources van Grolsch. Jouw doel? Door middel van analyses, rapportages en het verkrijgen van inzichten bijdragen aan onze organisatiedoelstelling. Hoe? Door de maximale kwaliteit te halen uit onze processen, procedures en systemen. Maar ook door deel te nemen aan verschillende strategische projecten. Hiermee neem je een belangrijke adviserende rol in binnen het HR-team van Grolsch.
 

Dit ga je doen door
- Het optimaliseren en implementeren van onze (nieuwe) processen en systemen, je ziet kansen en realiseert verbeteringen
- Het ontwikkelen en onderhouden van dashboards, masterdata en het creëren van insights
- Het HR Management Team te ondersteunen/adviseren vanuit rapportages en verkregen insights

Naast de bovenstaande werkzaamheden hebben wij een ontwikkelprogramma klaar om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie! Lees meer over ons Young Development Program op onze website http://www.koninklijkegrolsch.nl/werken-bij-grolsch.

Wij zoeken een HR Business Analyst met sterk oog voor detail en met kijk op de HR-wereld.

Een echte teamspeler die sterk in zijn schoenen staat en makkelijk zijn weg vindt binnen een organisatie. Vanuit jouw analytische skills ben je in staat data te vertalen naar waardevolle inzichten. Daar ligt jouw kracht! Je wordt niet bang van complexiteit en weet de juiste prioriteiten te stellen. Jouw communicatieve skills komen uiteraard zeer goed van pas binnen onze veelzijdige organisatie binnen internationale context!

Wat vinden we verder op jouw CV?

- Een afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur in de richting van Business Administration
- 1 à 2 jaar relevante werkervaring in de HR Business
- Sterk ontwikkelde Excel-vaardigheden en je voelt je als een vis in het water als het gaat om systemen en data

An offer you can’t refuse

Werken bij Grolsch betekent samen met je collega’s bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van onze organisatie en de tevredenheid van onze klanten. We houden van uitgesproken collega’s met concrete plannen die hun verantwoordelijkheid nemen en eigen ideeën hebben. We stimuleren zelfstandigheid en moedigen talent aan. We geloven dat het beste bier wordt gemaakt met de inzet van de beste mensen!

Daar zetten we graag een aanbod tegenover waar je geen ‘nee’ tegen kunt zeggen:
- Vind jij het belangrijk om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen? Wij ook! We besteden daarom aandacht aan je functioneren, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit deze functie mag jij starten aan ons Young Development Program!
- Een goed pensioen en een mooi aantal vakantiedagen zijn vanzelfsprekend.
- Onze befaamde “huisbier regeling”. Elke maand mag jij 3 kratten Grolsch meenemen, zorg er goed voor! :-)

Wist je dat Grolsch

- een historie heeft die teruggaat tot 1615 en we daarmee tot de oudste ondernemingen van Nederland behoren?
- uitsluitend bier brouwt en is uitgegroeid tot één van de allersterkste A-merken van Nederland?
- zich sinds 1995 ‘Koninklijk’ mag noemen?
- 600 collega’s voor jou heeft in Nederland?
- samen met Birra Peroni en Meantime onderdeel uitmaakt van Asahi Europe?

Heb jij de sleutel tot succes en is deze vacature echt iets voor jou?

Wacht niet langer en stuur jouw CV en motivatiebrief en wellicht ontmoeten we elkaar snel!
Je sollicitatie kun je richten aan Wencke Ellenbroek.
 

Eerst meer weten over Grolsch en jouw toekomstige carrière? Bezoek onze website!